Dependiendo de esto habrá que computar los días de indemnización a los que tendría derecho para cada tipo de despido, pues el despido puede ser considerado procedente o improcedente por el Magistratura de lo social. Según la condición, un empleador con 20 o más empleados debe ofrecer la opción https://mattl272qep2.wikiparticularization.com/user