La legislación dictada lo ha considerado como causa de diversos trastornos conductuales y personales y se ha optado por considerarlo incidente laboral. Es proponer, un daño a la Salubridad causado por el trabajo. En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos https://stevep776gxm5.wikitron.com/user