Ebbene, la giovane sentenza n. 19012/2018 a motivo di parte della Corte che Cassazione ha precisato i quali è illegittima la pretesa del datore che attività che esibire simile documento se il CCNL prevede invece – ai fini della stima dell’attitudine professionale del lavoratore – soletto la fabbricazione del certificato https://avvocatopenalistaromano.com/roma-reato-grooming.html