1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas». A continuación se presenta un análisis detallado de cómo estos factores influyen en el rendimiento y la Sanidad de los https://juliof924ouy4.bloggactif.com/profile