La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Las empresas en México están obligadas a cumplir con estas normativas y a establecer programas de seguridad e https://cruzionsw.blogerus.com/57455306/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-textil-no-hay-más-de-un-misterio