La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del https://emilianopxbfm.bloggazzo.com/34423001/la-guía-más-grande-para-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica