La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para dar un valor relativo a los puestos de trabajo. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o graduación que tiene un puesto en una ordenamiento por las funciones y responsabilidades https://beckettyphxp.blogscribble.com/35613923/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo