Le paysage entrepreneurial se transforme rapidement, exigeant des dirigeants et des entreprises une adaptabilité et une résilience sans précédent. Dans ce contexte, le **coaching de business** s'est imposé comme un pilier de la stratégie, dépassant le statut d'avantage. Loin d'être une simple tendance passagère, il représente une discipline structurée, https://emilianocyrlf.bloguerosa.com/37621732/recruter-et-rétention-l-importance-du-coaching-dans-la-construction-d-une-force-vive-loyale