Los criterios de rendimiento son la relato para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Interiormente de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Al implementar estas mejoras, las organizaciones https://shulamithg631axz6.ttblogs.com/profile